شرکت پویشگران محیط اجتماعی
اعمال مدیریت دانش بواسطه مطالعه علمی و پژوهش است. لذا بر ابن اساس می بایستی به تصمیم گیری ، هدف گذاری ، برنامه ریزی و اقدام مبادرت نمود و بازخورد گرفت.
در سیستم ها داشتن بهره وری نقش برجسته ای در توسعه (رشد و بلوغ) دارد. چراکه هم شامل کارایی (به معنای درست انجام دادن کارها) و هم شامل اثربخشی (به معنای انجام کارهای درست و مناسب) می شود. به بیان دقیقتر ، بهره وری به معنای درست انجام دادن کارهای درست می باشد.
پایش مداوم سیستم ها ضمن شناسایی آسیب های موجود ، دستیابی به راهبردها ، برنامه ها و اقدامات لازم را جهت بهبودی و عملکرد مطلوب در اختیارمان قرار می دهد.
یکی از ویژگی های بارز سیستم ها در اشکال مختلف (رفتاری ، سازمانی و اجتماعی) سازگاری با محیط است. لذا تبدیل شدن سیستم ها به سازمان یادگیرنده این سازگاری با محیط داخلی و خارجی را تسهیل می کند.